本日は弊社のキャリアパスについて書きます。
キャリアパスってなに？と思った方は特に必見です。
これは入社後のTMKへ入社後にどういった業務経験を積むのか、
どれほどの能力を身につければ、目標とするキャリアに到達できるのかという指標となります。
TMKでは未経験者であっても大歓迎なのですが、
未経験の方にとってはわからないことって不安ですよね？
一寸先は闇みたいな何も見えないところでは足を踏み出そうにも
躊躇してしまうことは当たり前だと思います。
ですので今回はTMKのキャリアパス＝入社後の将来の姿
このあたりを具体的な給与面の話とともにさせて頂きます。
建築関係の仕事って体を動かすことが基本ではありますが、
経験を積んで技術が身に付いていくにつれて担う役割が増えます。
それは単に毎日同じ仕事の繰り返しというわけではなく、
現場によって変わる仕様や工期を頭に入れたうえで一つ一つの現場を
始まりから終わりまで管理していく能力をぜひ身に着けてほしいです。
もちろんそこには報酬という形で還元できるだけの仕組みがあり、
単刀直入に会社に利益を生んでくれる人材にはどんどん稼いでほしいです！
昇給にはステップがありTMKでは下記の内容となっています。
子方
10,000円
中堅
13,000円
親方
15,000円
工事部リーダー
18,000円
管理者
21,000円
それぞれのポジションで求められることは当然異なります。
次回はポジションごとに求めるものをお伝えしますので是非読んでみてください。
